18 мая 2016 года в составе основной программы  «Российского международного энергетического форума» прошла Кадровая конференция «Энергетическому комплексу России – квалифицированные кадры. Качество инженерных кадров. Профессиональные стандарты». Организаторы мероприятия: ФГАОУ ДПО «ПЭИПК» Минэнерго России, кафедра Управления человеческими ресурсами в энергетике, ОАО ТГК-1, Национальный исследовательский университет «МЭИ». Модераторы конференции: Назарычев Александр Николаевич, ректор ПЭИПК, профессор, д.т.н., Рогалев Николай Дмитрич, ректор ФГБОУ ВО НИУ «МЭИ», профессор, д.т.н., Русина Елена Петровна, зам.директора ООО «Газпром энергохолдинг».

С приветственным словом к участникам конференции обратились Чуднов Александр Юрьевич, начальник отдела по взаимодействию с общественными объединениями Департамента административной и законопроектной работы Министерства энергетики Российской Федерации и Назарычев Александр Николаевич, ректор ПЭИПК, профессор, д.т.н.

В докладе «Подготовка инженерных кадров для энергетики – синергия взаимодействия вузов и предприятий отрасли» Рогалев Николай Дмитрич сделал анализ развития человеческого капитала в энергетике.

Замосковный Аркадий Викторович, генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики, осветил актуальнейшую тему «Принципы формирования отраслевой рамки профессиональных квалификаций в электроэнергетике».

Русина Елена Петровна, заместитель директора по персоналу и организационному развитию, начальник Управления подготовки персонала ООО «Газпром энергохолдинг» сделала интереснейший доклад о комплексном подходе служб управления персоналом к развитию корпоративной культуры на примере развития корпоративной культуры  в ООО «Газпром энергохолдинг».

Продолжила тему обеспечения надежности человеческого фактора в энергетике, профилактики травматизма, расследования несчастных случаев по вине человеческого фактора зав.кафедрой Управления человеческими ресурсами в энергетике Горюнова Людмила Николаевна, канд.псих.наук. В докладе был представлен опыт подготовки персонала энергетики в области человеческого фактора, оценки уровня развития культуры безопасности в организации, результаты обучения персонала навыкам стрессоустойчивости.

О важнейших задачах, связанных с адаптацией выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений к практической деятельности на предприятиях энергетики рассказала Плотникова Виктория Павловна – начальник отдела развития персонала Учебного центра ОАО «ТГК-1».

Также прозвучали доклады «Развитие внутрикорпоративной системы обучения персонала ПАО «Ленэнерго» Арутюнова Павла Альбертовича, начальник Учебного комплекса ПАО «Ленэнерго», «Информационное обеспечение специалистов энергетического комплекса России» Селюниной Евгении Витальевны руководителя направления создания продуктов для предприятий ТЭК; «Взаимодействие энергетических компаний и учебных заведений в разработке и общественной аттестации образовательных программ по подготовке кадров для энергетики» Новиковой Ольги Валентиновны, к.э.н., доцента кафедры Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, «Возможные пути повышения практикоориентированности обучения в ВУЗе» Рината Ришатовича Насырова, старшего научного сотрудника кафедры электроэнергетических систем ФГБОУ ВО НИУ «МЭИ», к.т.н.; «Многоуровневая система профессиональной ориентации учащихся для кадрового обеспечения электроэнергетики» Фахриевой Светланы, к.т.н. ст. преподавателя кафедры «Электроэнергетические системы» ФГБОУ ВО НИУ «МЭИ».

По мнению участников конференции, среди которых были руководители и специалисты предприятий энергетики из более чем сорока городов России, конференция осветила новые, актуальные аспекты в работе с персоналом энергетических организаций и содала прочный фундамент дальнейшего сотрудничества для решения очерченных на конференции задач.